眾志成城共奮戰 支援車間齊發展 （南昌訊/錢露報道 ）隨著第四季度即將來臨，生產任務日益加重，如何確保產量成為閃亮制藥的首要任務。在現有車間人員無法完全滿足任務需求的當下，為緩解生產交付壓力，經公司領導討論決定，2022年9月22日行政職能部門下車間支援生產系統工作，幫助車間盡快完成生產交付。 生產繁忙期，行政管理人員深入一線，體現了團隊協作精神，為產能的增加貢獻出了自己的一份綿薄之力。同時也讓大

??????? 閃亮制藥召開新產品鹽酸莫西沙星滴眼液新藥項目啟動視頻會議 （南昌訊、王來秀報道）立高山之巔，方見大河奔涌；踞群峰之上，更覺長風浩蕩！2022年09月05日上午9：30，閃亮制藥新產品 “鹽酸莫西沙星滴眼液新藥項目啟動視頻會議”在公司會議室召開。參會人員有：股份研發部北京辦事處李喜龍總、楊林，股份研發部鄢章龍部長、閃亮制藥總經理盧榮花、總經理助理兼生產技術部經理李富生、質量部經理譚良

團結抗疫齊努力，確保任務勇爭先 （南昌訊/錢露報道 ）連日來，南昌市疫情再次反彈，高新區多地又一次實行封控管理。在突如其來的嚴峻形勢面前，閃亮制藥一邊要打好疫情防控阻擊戰，又要確保營銷大賽“同興”大會戰商業前線產量任務的完成。 2022年9月3日正值周末，眼用制劑生產車間灌裝班組6名倒班員工因家住村莊實行了封閉管理無法正常上班，相當于兩班倒生產的人員只能安排單班生產。如果這樣安排，面臨著營銷大賽首

?重視產品質量? 實現穩定發展 （南昌訊、王來秀報道）2022年08月15日下午14:00，閃亮制藥在公司會議室組織召開了2022年第二季度質量分析會。公司總經理、質量負責人、生產負責人、各工序責任人等20余人參加會議。會議由質量部經理譚良珍主持。 會議圍繞各個部門上季度質量分析會紀要跟蹤情況和二季度產品生產質量情況進行了分析，提出了各部門在產品質量管理方面需改進的工作。 會議初始，質量部QC副主

閃亮制藥班子成員傳達2022年上半年井岡山 會議精神   （南昌訊/錢露報道 ）2022年8月11日上午11點，閃亮制藥總經理盧榮花帶領班子成員學習了楊總在2022年上半年井岡山會議上的講話精神。重點討論認真貫徹落實“組織優化、產業變革、人員盤點、降本增效”16字方針。會上盧總提出：降本增效將是今后一個時期仁和重中之重的工作。之前各部門根據要求已制定本部門的降本增效措施，接下來將要把具體

閃亮制藥人事行政部傳達2022年上半年井岡山 會議精神   （南昌訊/錢露報道 ）2022年8月3日下午1點，閃亮制藥人事行政部組織部門所有員工在會議室召開專題會議，傳達2022年上半年井岡山會議精神。 會議由人事行政部經理肖斌主持，他先是對部門各個崗位上半年工作情況進行了總結，對部門各崗位員工為公司增效做出的成績給予表揚。然后著重對2022年上半年井岡山會議上楊總講話精神結合部門工作進

閃亮制藥對質量管理相關人員進行培訓   （南昌訊、通訊員王來秀報道）7月22日，閃亮制藥對質量管理人員進行了集中培訓，培訓內容為“舉辦全省藥品生產質量管理人員培訓班”的相關內容。培訓在公司一樓會議室進行。公司質量負責人及相關職能部門負責人參加了培訓。 為進一步提高藥品上市許可持有人(藥品生產企業)的主體責任意識，提升藥品上市許可持有人(藥品生產企業)生產質量風險管理水平，切實保障藥品質量

企業效益最重要，防火安全第一條 閃亮組織安全檢查及疏散演練 為進一步加強安全生產監督管理，結合安全生產實際，認真落實好安全生產責任制，加大隱患的排查和整改，阻止安全生產事故的發生。2022年7月19日，閃亮制藥總經理盧榮花帶領安全小組成員開展安全日常檢查及安全疏散演練。 先是由安全領導小組對消防設備設施、各區域消防煙感探測器、各樓層滅火器等消防設備進行了全方位檢查，所有設施正常工作，所有滅火器均在

團結進取 向未來進發 ——以實際行動向井岡山會議獻禮   2022年，面對疫情反復、生產任務緊、無菌生產質量要求高的嚴峻形勢，閃亮制藥在盧榮花總經理及班子成員的帶領下，一手抓生產、質量，一手抓防疫工作，全面完成了上半年各項任務，取得了五項成績。 一是千方百計抓生產。上半年克服因疫情反復使人員到崗率低和出貨受阻，庫容出現緊張等各種困難。班子成員團結一心，積極組織協調人員到崗、換崗、頂崗和成

降本增效，我們在行動 （南昌訊、王來秀報道）自股份號召開展降本增效活動以來，閃亮制藥公司高度重視，多次召開相關會議，要求各部門組織提報降本增效的合理化建議，并從中選出了六條“金點子”參加股份工業組織的評獎活動。還推薦兩名優秀選手參加即將在7月12日進行了演講比賽。隨著降本增效增效活動的不斷深入，必將為閃亮制藥2022年度的經濟效益產生積極的影響。 一點一滴深挖潛，一分一厘巧增效。就在今年6月29日